מה בין ניהול טאלנט ופיתוח מובילים טכנולוגיים ליתרונות בשוק תחרותי והצלחה עסקית?

חטיפי ידע מירי חיון מה בין ניהול טאלנט ופיתוח מובילים טכנולוגיים ליתרונות בשוק תחרותי והצלחה עסקית?

חטיפי ידע מירי חיון מה בין ניהול טאלנט ופיתוח מובילים טכנולוגיים ליתרונות בשוק תחרותי והצלחה עסקית?

 בתוכנית הפעם שמחתי לארח את מירי חיון, איתה שוחחתי על ניהול טאלנט  (Talents managment) ופיתוח מובילים טכנולוגיים בארגונים.

מירי חיון, כיום מנכ"לית חברת Leadpex המתמחה בפיתוח ויישום אסטרגיית ניהול טאלנט אינטגרטיבי, פתוח מובילים טכנולוגיים וייעוץ למשאבי אנוש ובכירים,. בעברה עבדה כמנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני ברמה הגלובלית בחברת אינטל.

 

להאזנה

בתוכנית ניסינו יחדיו לענות על השאלות הבאות:
· מהו ניהול טאלנט? מה בין ניהול טאלנט לפיתוח עובדים?

· כיצד ניהול טאלנט מתקשר ליעדים העסקיים? כיצד נוכל להבטיח ולהגדיל את יתרונה של החברה בשוק כיום ובעתיד?

· מה ההבדל בין יישום תוכנת ניהול טאלנט ("Workforce Planning") ליישום ניהול טאלנט אינטגרטבי בכל יחידות החברה?

· האם יש בידנו את הצוות והכישורים הדרושים להשגת היעד העסקי? האם בידנו הכישורים הדרושים להתמודד עם האתגרים הצפויים בעתיד?

פיתוח המובילים הטכנולוגיים:
· מדוע חשוב לפתח את המוביל הטכנולוגי בד בבד למסלול הניהולי וכמסלול אלטרנטיבי למתאימים?

· מהי ההגדרה למוביל טכנולוגי וכיצד ניצור מסלול קריירה מעמיק ואטרקטיבי לטכנולוגים/מובילים טכנולוגיים?

o Genuine visionary who influences where the technology is going. Deep technology strength, knowledge & expertise

· התייחסנו לשלשת הממדים בתהליך הפיתוח: כישורים התנהגותיים, יכולות טכנולוגיות והבנה עסקית

· כיצד ניצור אשפי ידע/גורו בחברה, כיצד נשמר ונעביר ידע, איך נקדם חדשנות, רעיונות וטכנולוגיה באמצעות המוביל הטכנולוגי, כיצד ניצור הכרה ארגונית ונמצב את המוביל הטכנולוגי בארגון ועוד

 

להאזנה